Direction opérationnelle à temps partiel
Une direction opérationnelle expérimentée, disponible quand vous en avez besoin, sans charge fixe, ni recrutement.
Restez cohérent quand les projets s’accumulent
Dans le BTP, les circonstances changent vite : réglementations, formats de marchés, attentes clients.
Quand tout évolue en même temps, maintenir une organisation efficace demande du recul et du temps que vous n’avez pas toujours.
Quand tout évolue en même temps, maintenir une organisation efficace demande du recul et du temps que vous n’avez pas toujours.
Quand tout évolue en même temps, maintenir une organisation efficace demande du recul et du temps que vous n’avez pas toujours.



Structurer sans alourdir
Bénéficier d’une expertise opérationnelle sans créer de poste fixe
Gérer les moments clés
Surcharges, réorganisations, appels d'offres stratégiques… Soyez accompagné quand la pression monte.
Libérer la direction
Déléguer l'opérationnel pour vous concentrer sur la stratégie et vos clients.



Nos modes d’interventions
Toute intervention de PRISME commence par un diagnostic.
Pour découvrir ce dont vous avez réellement besoin, mais surtout pour comprendre votre réalité avant d’agir.
À l’issue de cet audit, nous définissons ensemble le format le plus adapté à votre situation.
1. COO fractionnel
Une présence régulière pour piloter vos opérations (1 à 3 jours par semaine)
Vos besoins
• Stabiliser et structurer vos opérations sur le long terme
• Déléguer l'opérationnel et libérer la direction pour la stratégie
• Faire évoluer vos équipes et leurs compétences
• Mettre en place de nouveaux processus (digitalisation, économie circulaire...)Votre profil & situation
• Vous portez seul la stratégie ET l'opérationnel et quelque chose doit se libérer
• Votre organisation n'a pas suivi le rythme de votre croissance
• Vous reprenez une agence et devez reconstruire une organisation solideNotre intervention
• Veille active et qualification de vos appels d'offres
• Coordination des réponses aux AO et mobilisation des équipes
• Supervision de vos projets et mise en place d'indicateurs de pilotage
• Mise en place d'indicateurs de rentabilité par projet
• Structuration de vos processus et adaptation de vos outils
• Formation, workshops et montée en compétences de vos équipes clés
• Accompagnement dans les transitions réglementaires (RE2020, REP, ACV...)
2. Plan d'amélioration
Une intervention structurée sur plusieurs mois pour une organisation autonome à l'issue de la mission.
Vos besoins
• Résoudre un dysfonctionnement récurrent qui freine votre croissance
• Mettre en place des processus solides sans engagement long terme
• Accompagner vos équipes dans un changement spécifiqueVotre profil & situation
• Une entreprise en transformation (digitalisation, économie circulaire, nouveaux marchés)
• Une structure qui grandit vite et a besoin de se réorganiser sans tout repenserNotre intervention
• Déploiement de nouveaux processus adaptés à votre contexte
• Accompagnement et formation de vos équipes dans le changement
• Mise en place d'outils de pilotage adaptés
• Transfert de compétences et autonomisation progressive
3. Mission ciblée
Une intervention courte et focalisée sur un besoin précis et délimité.
Vos besoins
• Débloquer une situation spécifique sans engagement long terme
• Être accompagné sur un projet ou une échéance particulièreVotre profil & situation
• Une entreprise qui veut s'attaquer à un nouveau marché (marchés publics, réemploi...)
• Une structure face à une échéance précise (AO important, certification, réorganisation)Notre intervention
• Réponse à un appel d'offres stratégique
• Mise en place d'une démarche ACV ou économie circulaire
• Réorganisation post-croissance ou post-reprise
• Animation d'un workshop stratégique avec vos équipes
Une vision projet et management ancrée dans le réel
Vision complète
Nous pensons projet et organisation en même temps.
Cette double lecture nous permet de comprendre efficacement où se situent les vrais leviers d'amélioration dans votre entreprise.
Ancrée dans la réalité du BTP
Nous connaissons la réalité opérationnelle du secteur : chantiers sous contrainte, appels d'offres complexes, coordination multi-acteurs, gestion d'équipes pluridisciplinaires …
Nous vous recommandons ainsi ce qui fonctionne dans votre situation et non des solutions théoriques ou génériques.
L'autonomie comme boussole
Notre objectif n'est pas de rester, encore moins de créer une dépendance.
Chaque mission est construite pour rendre vos équipes autonomes et votre organisation solide.

